Mission Générale
Il s’agit ici de structurer ou re-structurer entièrement votre organisation
Un état des lieux pour les structures existantes depuis plus d’un an sera mené afin de relever les points de vigilance pour définir puis mettre en œuvre une structuration efficiente de votre gestion administrative, juridique, sociale et financière.
Mission Spécifique
Je porterai une analyse ciblée sur un besoin particulier et proposerai la mise en œuvre d’une organisation spécifique :
- Exemples de besoins en structuration FINANCIÈRE : Création d’outils de gestion, mise en place d’une organisation de gestion financière, élaboration d’un plan de financement/budget prévisionnel de création, investissement ou de fonctionnement, recherche de financements …
- Exemples de besoins en structuration ADMINISTRATIVE ET JURIDIQUE : création administrative d’une structure, élaboration de statuts, de contrats, de conventions, mise aux normes…
- Exemples de besoins en structuration SOCIALE/RH : Révision ou élaboration de l’organisation de travail au sein d’une équipe, mise en place d’un processus complet de recrutement, élaboration d’un plan de formation et relation avec l’Opco…
Mission de Transition
Cette solution vise à assurer la continuité du fonctionnement administratif et financier de la structure culturelle par l’exécution de certaines tâches essentielles du poste vacant d’administrateur.rice.
La mission de transition comprend l’accompagnement de la direction et/ou de la gouvernance pour évaluer le fonctionnement du poste vacant, sa place au sein de l’équipe permanente et au sein du projet artistique et culturel.